Sancionada a Lei do Seguro Desemprego e Abono Salarial

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Sancionada a Lei do Seguro Desemprego e Abono Salarial

Category : Notícias

Foi publicada nesta quarta feira (17/06) no DiA?rio Oficial da UniA?o, a Lei nA? 13.134/2015, alterando as Leis 7.998/1990, 10.779/2003, 8.213/1991, revogando dispositivos da Lei nA? 7.998/1990, e as Leis nA? 7.859/1989, e nA? 8.900/1994.

Destacamos a seguir os principais pontos da nova Lei com relaAi??A?o a!–more–o Seguro Desemprego e para recebimento do Abono Salarial.

Novos critAi??rios para habilitaAi??A?o do Seguro Desemprego:

I ai??i?? TerA? direito Ai?? percepAi??A?o do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:

1.1 ai??i?? ter recebido salA?rios de pessoa jurAi??dica ou de pessoa fAi??sica a ela equiparada, relativos a:

1.2 ai??i?? pelo menos 12 (doze) meses nos A?ltimos 18 (dezoito) meses imediatamente anteriores Ai?? data de dispensa, quando da primeira solicitaAi??A?o;

1.3 ai??i?? pelo menos 9 (nove) meses nos A?ltimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores Ai?? data de dispensa, quando da segunda solicitaAi??A?o; e

1.4 ai??i?? cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores Ai?? data de dispensa, quando das demais solicitaAi??Ai??es;

II ai??i?? Estar matriculado e ter frequA?ncia, quando aplicA?vel, nos termos do regulamento, em curso de formaAi??A?o inicial e continuada ou de qualificaAi??A?o profissional habilitado pelo MinistAi??rio da EducaAi??A?o, nos termos do art. 18 da Lei nA? 12.513, de 26 de outubro de 2011, ofertado por meio da Bolsa-FormaAi??A?o Trabalhador concedida no A?mbito do Programa Nacional de Acesso ao Ensino TAi??cnico e Emprego (Pronatec), instituAi??do pela Lei nA? 12.513, de 26 de outubro de 2011, ou de vagas gratuitas na rede de educaAi??A?o profissional e tecnolA?gica.

III ai??i?? O benefAi??cio do seguro-desemprego serA? concedido ao trabalhador desempregado, por perAi??odo mA?ximo variA?vel de 3 (trA?s) a 5 (cinco) meses, de forma contAi??nua ou alternada, a cada perAi??odo aquisitivo, contados da data de dispensa que deu origem Ai?? A?ltima habilitaAi??A?o, cuja duraAi??A?o serA? definida pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat).

3.1 ai??i?? O benefAi??cio do seguro-desemprego poderA? ser retomado a cada novo perAi??odo aquisitivo, satisfeitas as condiAi??Ai??es arroladas nos incisos I, III, IV e V do caput do art. 3A?.

3.2 ai??i?? A determinaAi??A?o do perAi??odo mA?ximo mencionado no caput observarA? a seguinte relaAi??A?o entre o nA?mero de parcelas mensais do benefAi??cio do seguro-desemprego e o tempo de serviAi??o do trabalhador nos 36 (trinta e seis) meses que antecederem a data de dispensa que originou o requerimento do seguro-desemprego, vedado o cA?mputo de vAi??nculos empregatAi??cios utilizados em perAi??odos aquisitivos anteriores:

strong3.2.1 ai??i?? para a primeira solicitaAi??A?o:/strong

stronga)/strong 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vAi??nculo empregatAi??cio com pessoa jurAi??dica ou pessoa fAi??sica a ela equiparada de, no mAi??nimo, 12 (doze) meses e, no mA?ximo, 23 (vinte e trA?s) meses, no perAi??odo de referA?ncia; ou

strongb)/strong 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vAi??nculo empregatAi??cio com pessoa jurAi??dica ou pessoa fAi??sica a ela equiparada de, no mAi??nimo, 24 (vinte e quatro) meses, no perAi??odo de referA?ncia;

strong3.2.2 ai??i?? para a segunda solicitaAi??A?o:/strong

stronga)/strong 3 (trA?s) parcelas, se o trabalhador comprovar vAi??nculo empregatAi??cio com pessoa jurAi??dica ou pessoa fAi??sica a ela equiparada de, no mAi??nimo, 9 (nove) meses e, no mA?ximo, 11 (onze) meses, no perAi??odo de referA?ncia;

strongb)/strong 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vAi??nculo empregatAi??cio com pessoa jurAi??dica ou pessoa fAi??sica a ela equiparada de, no mAi??nimo, 12 (doze) meses e, no mA?ximo, 23 (vinte e trA?s) meses, no perAi??odo de referA?ncia; ou

strongc)/strong 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vAi??nculo empregatAi??cio com pessoa jurAi??dica ou pessoa fAi??sica a ela equiparada de, no mAi??nimo, 24 (vinte e quatro) meses, no perAi??odo de referA?ncia;

strong3.2.3 ai??i?? a partir da terceira solicitaAi??A?o:/strong

stronga)/strong 3 (trA?s) parcelas, se o trabalhador comprovar vAi??nculo empregatAi??cio com pessoa jurAi??dica ou pessoa fAi??sica a ela equiparada de, no mAi??nimo, 6 (seis) meses e, no mA?ximo, 11 (onze) meses, no perAi??odo de referA?ncia;

strongb)/strong 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vAi??nculo empregatAi??cio com pessoa jurAi??dica ou pessoa fAi??sica a ela equiparada de, no mAi??nimo, 12 (doze) meses e, no mA?ximo, 23 (vinte e trA?s) meses, no perAi??odo de referA?ncia; ou

strongc)/strong 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vAi??nculo empregatAi??cio com pessoa jurAi??dica ou pessoa fAi??sica a ela equiparada de, no mAi??nimo, 24 (vinte e quatro) meses, no perAi??odo de referA?ncia.

3.3 ai??i?? A fraAi??A?o igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho serA? havida como mA?s integral para os efeitos do Ai?? 2A?.

3.4 ai??i?? Nos casos em que o cA?lculo da parcela do segurodesemprego resultar em valores decimais, o valor a ser pago deverA? ser arredondado para a unidade inteira imediatamente superior.

3.5 ai??i?? O perAi??odo mA?ximo de que trata o caput poderA? ser excepcionalmente prolongado por atAi?? 2 (dois) meses, para grupos especAi??ficos de segurados, a critAi??rio do Codefat, desde que o gasto adicional representado por esse prolongamento nA?o ultrapasse, em cada semestre, 10% (dez por cento) do montante da reserva mAi??nima de liquidez de que trata o Ai?? 2A? do art. 9A? da Lei nA? 8.019, de 11 de abril de 1990.

3.6 ai??i?? Na hipA?tese de prolongamento do perAi??odo mA?ximo de percepAi??A?o do benefAi??cio do seguro-desemprego, o Codefat observarA?, entre outras variA?veis, a evoluAi??A?o geogrA?fica e setorial das taxas de desemprego no PaAi??s e o tempo mAi??dio de desemprego de grupos especAi??ficos de trabalhadores.

3.7 ai??i?? O Codefat observarA? as estatAi??sticas do mercado de trabalho, inclusive o tempo mAi??dio de permanA?ncia no emprego, por setor, e recomendarA? ao Ministro de Estado do Trabalho e Emprego a adoAi??A?o de polAi??ticas pA?blicas que julgar adequadas Ai?? mitigaAi??A?o da alta rotatividade no emprego.ai??? (NR).

3.8 ai??i?? HaverA? suspensA?o do pagamento do seguro desemprego quando houver recusa injustificada por parte do trabalhador desempregado em participar de aAi??Ai??es de recolocaAi??A?o de emprego, conforme regulamentaAi??A?o do Codefat.

3.9 ai??i?? Ai?? assegurado o recebimento de abono salarial anual, no valor mA?ximo de 1 salA?rio-mAi??nimo vigente na data do respectivo pagamento, aos empregados que:

stronga)/strong O valor do abono salarial anual de que trata o caput serA? calculado na proporAi??A?o de 1/12 (um doze avos) do valor do salA?rio-mAi??nimo vigente na data

do respectivo pagamento, multiplicado pelo nA?mero de meses trabalhados no ano correspondente.

strongb)/strong A fraAi??A?o igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho serA? contada como mA?s integral para os efeitos do Ai?? 2A? deste artigo.

3.10 ai??i?? O trabalhador que infringir o disposto na citada Lei nA? 7.998/1990 e houver percebido indevidamente parcela de seguro-desemprego sujeitar-se-A? Ai?? compensaAi??A?o automA?tica do dAi??bito com o novo benefAi??cio, na forma e no percentual definidos por resoluAi??A?o do Codefat, observando-se que:

stronga)/strong o ato administrativo de compensaAi??A?o automA?tica poderA? ser objeto de impugnaAi??A?o, no prazo de 10 dias, pelo trabalhador, por meio de requerimento de revisA?o simples, o qual seguirA? o rito prescrito pela Lei nA? 9.784/1999;

strongb)/strong a restituiAi??A?o de valor devido pelo trabalhador de que trata a letra ai???eai??? serA? realizada mediante compensaAi??A?o do saldo de valores nas datas de liberaAi??A?o de cada parcela ou pagamento com Guia de Recolhimento da UniA?o (GRU), conforme regulamentaAi??A?o do Codefat;

3.11 ai??i?? Diversas foram as alteraAi??Ai??es na Lei nA? 10.779/2003, que dispAi??e sobre a concessA?o do seguro-desemprego ao pescador que exerAi??a sua atividade profissional ininterruptamente de forma artesanal durante o perAi??odo do defeso, as quais poderA?o ser consultadas a href=http://www.normaslegais.com.br/legislacao/Lei-13134-2015.htm target=_blankneste link/a.

Com a publicaAi??A?o da Lei nA? 13.134/2015 que vigora desde a sua publicaAi??A?o (17.06.2015), revogam-se:

I ai??i?? o art. 2A?-B e o inciso II do caput do art. 3A? da Lei nA? 7.998, de 11 de janeiro de 1990;

II ai??i?? a Lei nA? 7.859, de 25 de outubro de 1989; e

III ai??i?? a Lei nA? 8.900, de 30 de junho de 1994.

Fonte: BLOG GUIA TRABALHISTA
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